En un entorno cada vez más sensibilizado con la sostenibilidad y la movilidad corporativa, elaborar un Plan de Movilidad Empresarial creíble y eficaz no sólo es una buena práctica, sino también un valor diferencial de marca. Sin embargo, la tentación de adoptar declaraciones vacías o superficiales sobre lo “verde” puede llevar a caer en el llamado greenwashing—es decir, el “lavado verde”—, lo que puede dañar la credibilidad, acarrear riesgos legales y arruinar los esfuerzos reales en movilidad sostenible.

La movilidad empresarial ha dejado de ser un simple aspecto logístico para convertirse en un factor estratégico que puede transformar la reputación de una marca. En un entorno donde la sostenibilidad, la ética y la innovación son cada vez más valoradas por clientes, empleados y la sociedad en general, la forma en que una empresa gestiona la movilidad de sus recursos humanos y logísticos puede marcar la diferencia entre el éxito y la irrelevancia.

La nueva Ley de Movilidad Sostenible va a generar un cambio significativo en el panorama empresarial español, introduciendo nuevas obligaciones y oportunidades para las compañías en relación con la movilidad y el transporte. Este artículo explora en detalle las principales implicaciones de esta legislación para las empresas.